Во второй части интервью с главным тренером БК “Запорожье” речь идет о дебютной победе Станислава Овдеенко во главе клуба, доверии к молодым игрокам, а также важнейших компонентах в игре команды, которые нужно улучшать.
– Станислав Владимирович, кроме основных обязанностей главного тренера, на Ваших плечах лежала ответственная задача – создать благоприятный и дружеский микроклимат в команде. Довольны ли коммуникацией внутри коллектива?
– Да, доволен. В этом компоненте у нас все в порядке. Мы проделали большую работу еще до подписания контрактов. Когда были уверены, что вот этот игрок по своим баскетбольным навыкам, опыту, человеческим характеристикам нам подходит, то мы его берем. Беседовали с агентами игроков, предыдущими тренерами, даже пытались найти партнеров по команде и тех, кто играл против этого баскетболиста. Вот когда все эти факторы удовлетворяли нас, тогда подписывали контракт. Важно знать, как ведет себя игрок, когда команда уступает, когда ведет в счете, когда он травмирован. Потенциально все ситуации, с которыми мы можем столкнуться. Я скажу, что мы угадали со всеми игроками. Они действительно партнеры, товарищи, все хотят побеждать, быть лучше, помогать друг другу, не думая о собственной статистике. Создание этой атмосферы – длительный процесс. Он зависит не только от главного тренера или помощника. Больше даже от самих игроков и обстоятельств, выстраиваемых вокруг команды. Я вижу коммуникацию, все пытаются после неудачного матча сыграть гораздо лучше, не ищут виновных, стремятся исправить все сами. Это важно.
– Богатые клубы могут позволить себе тренерский штаб и вспомогательный персонал количественно больше, чем игроков в команде. У каждого своя роль в определенном направлении. Поскольку у нашего клуба такого нет, то приходится быть специалистом в разных сочетаниях. Вам, кроме роли главного тренера, какие функции приходится выполнять?
– Все мои обязанности – хорошая школа жизни. Это великая привилегия, когда есть много функций, вся ответственность лежит на тебе, ты должен делать все максимально хорошо. Это дисциплинирует и развивает ментально. Я воспринимаю это с большой благодарностью. Летом проводил много переговоров, которыми, возможно, не должен заниматься именно я. Но это нужный опыт. Теперь я больше понимаю для себя. Есть много моментов, связанных с планированием – от обычного тренировочного процесса на неделю или месяц до определения роли для игрока на конкретный матч или весь сезон. Много баскетбольных вопросов, связанных с психологией. Важно чувствовать состояние каждого игрока своей команды, общаться, оказывать помощь не только с игровой точки зрения.
– Команда начала чемпионат по 4 поражениям подряд. Вспомните свои эмоции после первой победы в сезоне над “Черкасскими Мавпами”.
– После первой победы наступило большое облегчение. Даже не радость победы, а эмоция облегчения. Мы провели неплохой предсезонный отрезок, выигрывали у сильных команд, провели достаточное количество матчей. Особенно тяжело было легионерам, прибывшим как раз накануне контрольных игр, а мы уже требовали результата от них. Они признавались, что для некоторых это была самая трудная “предсезонка” в карьере. Когда начались официальные матчи, календарь нам подготовил тяжелый сюрприз. Мы играли исключительно на выезде с топовыми командами – “Прометеем”, “Днепром”, “Харьковскими Соколами”, которые стали открытием первого круга. Потом был еще и “Будивельник” дома. Мы понимали, чтобы победить, надо приложить сверхусилия. Мы старались, сражались, но результата не было. Это вызывало психологическое давление, отнимало уверенность. Поэтому победа над “Черкасскими Мавпами” была как глоток свежего воздуха. Это означало, что мы все делаем правильно – выстраиваем стратегию, нашу защиту, игру в нападении. Игрокам так же нужна была эта победа, чтобы чувствовать себя более раскрепощенно и смело.
– В Суперлиге очень изнуряющий календарь, а ростер у нашей команды – один из самых маленьких в Суперлиге. Потеря одного игрока основы на долгое время может стоить даже попадания в плей-офф. Вы ставите задачу команде победить в каждом матче или со стратегической точки зрения всего сезона можете уберечь кого-то из лидеров?
– В профессиональном спорте результат стоит на первом месте. Я не говорю, что мы любой ценой должны победить в каждом матче. Мы стремимся к этому, прилагаем усилия, подробно разбираем каждого соперника. Так же не нужно создавать тепличные условия для игроков. Например, дать молодому баскетболисту 30 минут игрового времени и ждать, а вдруг он выстрелит. Все происходит в здоровой конкуренции. У нас в команде есть 12 игроков, мест на площадке – 5. Мы смотрим в будущее, конечно, нет такого, чтобы опытных игроков “загоняли” на площадке, потому что обернется нам ненужной травмой. Нужно иметь лучший баланс. Дать игроку почувствовать уверенность, чтобы он приносил пользу, но в то же время был полностью здоровым и сохранял хорошую форму.
– Когда было голосование в инстаграм-странице нашего клуба за звание MVP матча БК “Запорожье” – БК “Харьковские Соколы”, Вы тоже присоединились к нему и отдали свой голос за Ивана Михеева. Это был момент психологии?
– Не знаю, видел ли сам Иван Михеев. Это тот игрок, которому не хватает совсем чуть-чуть, чтобы выйти на новый уровень. Немного уверенности, немного смелости, чтобы не балансировать между игроком скамейки запасных, а был тем исполнителем, который может прямо влиять на общий результат. У него есть все для прогресса. Надеюсь, что будет продолжать развиваться и закрепится в команде в роли ключевого игрока. То же касается и других молодых баскетболистов. Бывают матчи, когда они показывают действительно зрелую и надежную игру. К сожалению, таких матчей не много, как хочется нам. Когда они будут действовать стабильнее, когда я на 100% могу рассчитывать на игрока и он будет делать все правильно – давать энергию, разумное нападение, хорошие броски, тогда и времени будет получать больше, а не наоборот как сейчас. С одной стороны, должно быть доверие тренера и игровые минуты, когда ты должен показывать уровень, а с другой – даже это время нужно заслужить своей игрой, работой на тренировках и отношением к делу.
– Сейчас в НБА прослеживается новый подход для лидеров команд, особенно ветеранов, когда они постепенно втягиваются в сезон и не форсируют свою форму. Возможно ли это в наших реалиях?
– В наших реалиях это практически невозможно. Мы всегда говорим, чтобы игроки проводили летний период с максимальной пользой. Межсезонье – это не только отпуск и отдых. Если ты профессионал, то после завершения сезона не будешь лежать на диване. Так никогда не выйдешь на серьезный уровень. Надо развивать баскетбольное IQ всегда, анализировать свои действия, думать, как работать дальше. Даже банально тренажерный зал, работа над отдельными элементами баскетбола. Летом достаточно возможностей для работы над собой, которая не мешает восстановлению. Перед этим сезоном все наши игроки прибыли в тренировочный процесс достаточно подготовленными. Легионерам я расписывал подробную программу физических нагрузок. Это нужно для того, чтобы когда мы собрались вместе, то думали, как работать над командными взаимодействиями, а не восстанавливать кондиции. Предсезонка – это очень важный этап. Там мы показали игрокам уровень украинских клубов и конкуренцию, которая ждет нас в сезоне.
– Легионеры для клуба с небольшим бюджетом – это всегда лотерея. Некоторые из них оправдывают ожидания или даже превышают их, как было в случае с Майком Кеффи. Но есть и примеры, когда не угадывали практически ни с кем. Как вы считаете, если выбор легионера оказался неудачным – все равно пытаться интегрировать его в команду или просто прекратить сотрудничество и искать другого?
– Каждый случай индивидуален. Если главный тренер вместе с менеджментом клуба остановили свой выбор на конкретном игроке, то это были свои причины. Надо сделать максимум, чтобы создать иностранному игроку комфортные условия. Тогда можно потребовать результат. Ошибочный подход, когда после нескольких провальных матчей сразу ищут замену легионеру. Надо смотреть, почему матчи были провальными? Возможно, игрока беспокоили старые травмы или тренер создал неправильные условия для нападения или выбрал ту позицию. Следует анализировать весь объем информации и факторов. Другое дело когда игрок не показывает своего желания находиться здесь, не хочет тренироваться, не прилагает никаких усилий. Тогда и смысла уговаривать его остаться в клубе нет. Если нет мотивации, тогда на 99% ничего не удастся. Только в таких условиях необходимо искать ему замену.
– Команда отыграла 15 матчей чемпионата, в течение которых были как приятные сюрпризы, так и не очень. По Вашему мнению, какие компоненты игры следует изменить, чтобы БК “Запорожье” выступал стабильнее?
– Мне кажется, нам всем необходимо было укрепиться и созреть в игровом плане. Легионерам важно было привыкнуть к такому уровню конкуренции. Большинство из них выступали не в таких физически сильных, скорых чемпионатах, где много ярких скореров. К этому нужно было привыкнуть, адаптироваться, подтянуть свой уровень. Это трудный процесс. Я до сих пор убеждаю ребят, что, в первую очередь, мы должны быть сильной защитной командой. Коллективом на площадке, которая всегда начинает свое нападение с защиты. Мы должны держать фокус на командной работе в защите, чтобы остановить соперника, не дать ему разыграться. Потом уже выстраивать свой приступ. Ребята это понимают. Сейчас, пока в чемпионате пауза, мы выделили несколько основных направлений, в которые нам нужно добавить. Это касается улучшения физических кондиций, улучшения процента 3-очковых бросков на фоне усталости, потому что когда мы активно защищаемся, а потом нужно бежать вперед и попадать в дальнюю, есть определенные проблемы. Необходимо исправить системные ошибки при нападении, уменьшить количество потерь, наладить защитную коммуникацию. Не менее важно в этот период залечить все микротравмы. С таким графиком накопилось много проблем, но ребята продолжали играть в плотном графике. Поэтому будем восстанавливаться, работать и настроиться на продолжение тяжелого сезона.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.