Українська економіка зіткнулася із безпрецедентним кадровим дефіцитом, який є одним із головних викликів для бізнесу. Як заявив в інтерв’ю міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев, для забезпечення щорічного зростання ВВП на 7% протягом наступних 10 років Україні необхідно залучити додатково 4,5 мільйона працівників.
Дисбаланс ринку праці у цифрах
Наразі демографічна та економічна ситуація на підконтрольних територіях виглядає так:
-
Загальне населення: близько 30 мільйонів людей.
-
Офіційно працевлаштовані: лише 10,5 мільйона громадян.
-
Тіньовий сектор: приблизно 2,6 мільйона осіб.
Читайте також: Робота є, людей немає: як трудові мігранти можуть врятувати економіку України
Уряд бачить внутрішній резерв у 2 мільйони людей, яких можна залучити до активної економічної діяльності вже найближчим часом. Йдеться про молодь, громадян віком 50+, а також виведення з тіні окремих категорій (зокрема, в контексті реформи бронювання згадуються особи у розшуку та ті, хто самовільно залишив частини (СЗЧ)).
Повернення біженців замість мігрантів з-за кордону
Олексій Соболев чітко дав зрозуміти: залучення іноземної робочої сили зараз не є актуальним для Кабміну. Головний фокус — на поверненні понад 6 мільйонів українців, які перебувають за кордоном. Для цього Мінсоцполітики вже створює спеціальні «українські хаби» в країнах ЄС. Ключовими умовами для повернення громадян, за результатами опитувань, є фінансова допомога на переїзд, забезпечення житлом, доступ до шкіл та лікарень, а також робота, дефіциту якої в країні точно немає.
Цю позицію підтверджує і статистика Державної служби зайнятості: кількість дозволів на роботу для іноземців впала з 20 тисяч (до 2022 року) до 7,4 тисячі у 2025 році. На сайті Кабміну також зареєстровано петицію з вимогою видавати такі дозволи іноземцям лише у виняткових випадках.
