Коронавирус оказал сильнейшее влияние на экономику всех стран. Закрываются предприятия, работодатели сокращают персонал и снижают размер заработной платы, переводят сотрудников на удаленную работу (если такое возможно). Страдают целые отрасли. Но среди них есть и такие, которым кризис не очень страшен. И одной из них является модная область информационных технологий (IT-сфера).
Кроме того, работа в данной области обладает еще несколькими преимуществами, среди которых:
- возможность начать карьеру как в очень молодом, так и в серьезном возрасте;
- заранее заложенная во многих специальностях опция фриланса или удаленной работы:
- практическое отсутствие потолка зарплат:
- постоянно возрастающая потребность в специалистах. Так, например, согласно данным статистики, в Украине в 2019 году появилось 168 000 IT-вакансий, в то время как специалистов вузы подготовили в разы меньше. И это несмотря на то, что приоритетность развития данной области на период до 2030 года признана даже законодательно.
Мы проанализировали рынок IT- вакансий для Запорожья. И как оказалось работа в Запорожье для рядового “айтишника” все таки есть. На основе данных популярной в Запорожье доски объявлений OBYAVA.ua, по числу свободных рабочих IT-мест город входит в Украине в пятерку лидеров. Немало и фирм, которые работают даже на международном рынке.
Требования, которым должен соответствовать IT-специалист, достаточно лояльны. Приветствуются:
- креативность мышления:
- способность к самосовершенствованию:
- готовность постоянно учиться и познавать новое:
- и, конечно, не обойтись без базового образования. Для его получения не обязательно заканчивать высшее учебное заведение. На первое время вполне подойдут знания, приобретенные на популярных IT-курсах. Правда, цены на обучение у них сложно назвать легкодоступными.
Но, оказывается, данная сфера деятельности настолько многообразна, что начать работу можно не тратясь даже на курсы, а опираясь на знания, полученные в результате самообразования. Вот несколько направлений:
- Работа в Запорожье у местного интернет-провайдера. Многие фирмы практикуют свои системы обучения персонала, в результате которых приобретаемые знания совмещаются с их применением на практике. Нередко достаточно двух-трех месяцев, чтобы набрать достаточные опыт и знания.
- Должность Call-менеджера. В обязанности входят обзвон клиентов, консультирование их, сбор и обработка информации, ведение баз данных. Приобретенные за время работы стрессоустойчивоть, работоспособность и дисциплинированность могут быть высоко оценены руководством.
- Менеджер по продажам. Если вам свойственны коммуникативность, активная позиция и уверенность в своих силах; вы умеет слушать и убеждать – то эта работа для вас. Размер вознаграждения и карьерный рост полностью находятся в ваших руках.
- Контент-менеджер. Основная задача – наполнять сайты оригинальным содержимым. Для этого требуются грамотность и умение писать интересные статьи, заметки и т.д.
- Программист и Web-администратор. Тут уже необходимо знание языков программирования (например, Javascript, Python, Java, PHP, C #) и умение мыслить. В обязанности входит написание программ, кодов, архитектуры ПО (фронт- и бекендов).
IT – это модно и актуально. В списке 100 компаний мира немало IT-фирм, а Украина занимает лидирующее место среди стран Центральной и Восточной Европы по числу IT-специалистов.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.