У лавах Сил оборони служать понад 10 тис. залізничників. Понад 700 з них вже повернулися до роботи, – повідомили у прес-службі профспілки залізничників та транспортних будівельників України.
Певні пільги та гарантії для таких працівників передбачає і трудове законодавство.
Зокрема, учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік відповідно до ст.77-2 КЗпП України і ст. 16-2 Закону «Про відпустки».
Цікаво, що ця додаткова відпустка не належить до щорічних і повинна бути використана протягом календарного року. Якщо працівник не скористається нею, то вона не переноситься на наступний рік і компенсація за неї, у т. ч. при звільненні, не виплачується. Також її не можна ділити на частини.
Читайте також: “Укрзалізниця” поновила 3 види доплат. У профспілці розповіли подробиці
Ця відпустка надається на підставі заяви працівника незалежно від відпрацьованого часу.
І хоча відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, в АТ «Укрзалізниця» ця відпустка надається, її оплату було поновлено у листопаді 2022 року.
Не дивлячись на заяви профспілки, працівники УЗ скаржаться на те, що керівництво підприємства відмовляється повертати переважну більшість премій та доплат, які були скасовані через введення військового стану в країні.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.